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人才培训及科研投入力保医院名院名科及重点专科建设

编辑:东莞阳光网 更新于:2017-3-3 阅读:

  人才是每一个单位企业发展的原始动力。而平台的档次及支持力度又最终决定人才的成长速度。东莞市第三人民医院在成为东莞首家通过“新国标”的三甲医院后,在人才培训及科研投入方面再次发力,全力推进名院名科及重点专科建设。

   据悉,2016年是我国“十三五”规划的开局之年,东莞市第三人民医院带领全院干部职工团结进取,将“三甲复审”的压力转化为推进医院深化改革的动力,努力加强医院的内涵管理,不断夯实医院学科建设,优化医院服务质量,提升医院品牌形象,创新医院的发展方式,用精湛的医疗水平和优质的服务,赢得了人民群众的信赖和好评。

  另一方面,医院不断加大对中青年骨干医生的培训力度,致力其专业技能提升,在提供大量优质进修平台的同时,也从人力、财力及物力多方面保障各类科研工作的开展。

  东莞市第三人民医院神经内科副主任医师陆伟恒:“在我工作12年期间,我们医院给我们每一个科室的医生都(提供)一个很大的工作(提升)平台,而且给我们提供了一个(进修)方案。对于我自己本人来说,作为神经内科的一份子,从进修到学习,基本上每一年我们都有一个很大幅度的学习方案。”

  东莞市第三人民医院科教科黄浩海:“科研肯定是对于我们这些综合的三甲医院来说是至关重要的。我们医院对于科研投入也是大力支持,对这些科研立项、撰写科研论文还有一些专利都是有一些资金的奖励,科研经费来说也是逐年加大投入。像15年就从200多万现在到16年就逐年增长,大概现在是300多万这样。我们医院也出台了一些政策支持我们这些青年的科研人才搞科研,科研成果的发表对于我们一个专科的建设和提高这个专科的影响力也是至关重要的。”

  医院表示,会继续以提高群众健康水平为核心,不断加大改革创新、强医惠民、创先争优的力度,增强医院的硬实力和软实力,努力创建医德好、服务好、质量好的医疗卫生服务品牌,提升服务人民群众的能力和水平,为本地区民众提供更优质、更高效、更便捷的医疗服务。

  东莞市第三人民医院麻醉科主任医师全守波:“现在我们深深感受到一种压力,也是一种动力。社会环境逼迫我们走,我们自己也必须来提升自己的业务能力和管理能力。不断加强科室的建设,让信任我们的社会人员对我们放心,为他们提供满意的医疗职能服务。”

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